TOP

Harmony among people of confidence

HR
  • CAREER
  • HR

Ha Hae's 인재경영

(주)하해는 "지속 성장하는 글로벌 수출 강성기업"으로 도약하기 위하여, 가장 소중한 자산은 인재라는 인식 아래 임직원 개개인의 역량과 조직의 경쟁력 강화를 위한 인재육성 경영 방침을 수립/실행하고 있습니다. 또한 모든 임직원이 자신의 업무와 조직에 대해 최고라는 자긍심을 가질 수 있도록 지속적인 경력개발의 기회를 지원하고, 성과에 상응하는 공정한 보상과 일과 삶의 조화로운 균형을 지향하는 복리후생 제공을 위해 노력하고 있습니다.

인재상

하해 구성원이 갖춰야 할 핵심가치에 부합하고 이에 따른 행동원칙을 실천하는 사람

  • CHALLENGE

    실패를 두려워하지 않는 하해인

  • PASSION

    모든 일에 열과 성의를 다하는 하해인

  • CREATIVITY

    새로운 가치를 창출하는 변화주도적 하해인

  • HARMONY

    유연한 사고로 더불어 일할 줄 아는 하해인

  • RESPONSIBILTY

    주인의식을 갖고 책임을 다하는 하해인

능력중심 인사제도

(주)하해는 성과와 역량에 따른 공정한 보상과 투명한 직급체계를 바탕으로 인사제도를 운영하고 있습니다.

  • 직무능력 향상을 위한 지속적인 교육

  • 성과에 따른
    공정한 보상체계

  • 직무/역량 중심
    직급체계

  • 인재육성형 인사평가

직급체계

복리후생

  • 보험, 연금

    4대보험 (국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) + 퇴직연금

  • 경조사 지원

    경조사비, 경조화환 지원, 경조 특별휴가 지원

  • 건강 관리

    연1회 건강검진 실시 (전 직원)

  • 포상 제도

    우수사원상 (만4년 이상 근속자)
    우수신인상 (만4년 미만 근속자), 장기근속상 포상

  • 각종 휴가

    연차휴가, 출산휴가, 경조특별휴가, 육아휴직 등

  • 경영 성과급

    경영성과 및 직원 역량에 따른 공정한 성과급 지급

  • 업무비 지원

    업무 운용비, 유류비, 교통비, 통신비 등 지원

  • 교육 지원

    사내/외 직무교육 지원, 법정의무교육 실시

  • 기타

    중식 제공

채용 프로세스

(주)하해의 정규직 채용은 다음의 프로세스를 통해진행됩니다. (단, 채용 유형에 따라 변동될 수 있습니다.)

채용 리스트